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Estructura de bonificación /Plan de mercadotecnia PDF Imprimir Correo electrónico
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Academia - 4 Politicas de la compañia

4- Estructura de las Bonificaciones

  PLAN DE MERCADOTECNIA

 

Plan de Mercadeo primera etapa:

5-……………………………………………120 Cajas Crédito Gerente….18%

4-.....………….75 Cajas Crédito. Asistente de Gerente….13%....5%

3-..……………………….25 Cajas Crédito Supervisor….8%....5%....10%

2-..…2 Cajas crédito Asistente Supervisor.…5%....3%....8%....13%

1-.....Nuevo Distribuidor del precio publico el 15% de descuento hasta alcanzar la asistencia a supervisor, si en dos periodos mensuales continuos factura US$ 300.00 mas IVA del país donde se encuentre en el mismo momento que llegue queda con un descuento del 30% de lo que facture de hay en adelante.

 

Bonificación personal (VP): Que la Compañía me reconoce por facturar a mi nombre o código

5% desde el mismo momento que llegue a Asistente de Supervisor

8% desde el mismo momento que llegue a Supervisor

13% desde el mismo momento que llegue a Asistente de gerente

18% desde el mismo momento que llegue a la Gerencia

 

Bonificación por Volumen (VB):

Cuando llego al primer escalón o nivel asistente supervisor gano el 5%

Cuando llego al segundo escalón o nivel Supervisor gano el 3% de mis asistentes a supervisor

Cuando llego al tercer escalón o nivel, Asistente de gerente gano el 8% de mis asistentes a supervisor, y el 5% de mis supervisores.

Cuando llego al Cuarto escalón o nivel, Gerente gano el 13% de mis asistentes a supervisor, el 10% de mis supervisores y el 5% de mis asistentes a Gerente.

 

4.1   Bonificación Personal (PB) es una bonificación sobre facturas Acreditadas Personales de Nuevos Empresarios, Distribuidores, Vendedores, Independientes patrocinados personalmente.    

4.2  Bonificación por Volumen (VB) es una bonificación pagada  por todas las facturas Acreditadas del grupo de sus Asistentes de Supervisor, Supervisores y Asistentes de Gerente patrocinados por miembros de su Equipo y usted.  

4.3   Nuevo Empresario Independiente

*  No se paga Bonificación personal (PB) a este Nivel. 

4.4   Asistente de Supervisor

* Bonificación Personal (PB) del 5 % en todas las Facturas Acreditadas personales.,

*  No se paga Bonificación por Volumen (VB) a este nivel.  

4.5   Supervisor  

* Bonificación Personal (PB) del 8% en todas las Facturas Acreditadas personales

*  Bonificación por Volumen (VB) del 3 % en todas las facturas Acreditadas de los Asistentes de Supervisor personalmente patrocinados y de sus grupos.

  

4.6   Asistente de Gerente

*  Bonificación Personal (PB) del 13% en todas las facturas Acreditadas personales.

*  Bonificación por Volumen (VB) del 5% en todas las facturas Acreditadas de los Supervisores personalmente patrocinados y de sus grupos.

*  Bonificación por Volumen (VB) de 8% en todas las facturas Acreditadas de los Asistentes de Supervisor personalmente patrocinados y de sus grupos.  

4.7   Gerente

*   Bonificación Personal (PB) del 18% en todas las Facturas Acreditadas personales

*  Bonificación por Volumen (VB) del 5% en todas las facturas Acreditadas de los Asistentes de Gerente personalmente patrocinados y de sus grupos.

*  Bonificación por Volumen (VB) del 10% en todas las facturas Acreditadas de los Supervisores personalmente patrocinados y de sus grupos.

*  Bonificación Personal (VB) del 13% en todas las facturas Acreditadas de los Asistentes de Supervisor personalmente patrocinados y de sus grupos,

  

4.8   Un nuevo Empresario Independiente no recibe bonificaciones hasta que haya alcanzado el nivel de Asistente de Supervisor. Un nuevo empresario independiente que facture dos (2) cajas Acreditadas a la Compañía dentro de dos (2) meses consecutivos ascenderá al nivel de Asistente de Supervisor. 

4.9   Cualquier mes o dos (2) meses calendario consecutivos pueden ser utilizados para acumular las cajas acreditadas necesarias para ascender al nivel de Asistente de Supervisor, Supervisor, Asistente de Gerente o Gerente. Todos los ascensos se reconocerán al final de cada mes en la fecha exacta en que las cajas acreditadas suficientes son acumuladas para ascender al nivel especificado.  

4.10  Todas las bonificaciones son calculadas sobre el precio sugerido al Por Menor (SRP, por su sigla en ingles) de los EE.UU., como se establece en el resumen total (recap) mensual del Empresario, Distribuidor, Vendedor, Independiente.   

4.11  No hay re-calificación para estos niveles de venta una vez que se hayan logrado, a menos que el centro de distribución sea terminada o el Empresario Independiente sea repatrocinado.    

4.12  No puede haber transferencia de Distribuidores. La Asignación de Distribuidores silo puede ser efectuada en caso de fallecimiento.  

4.13  Todos los Empresarios Independientes que renuncien, o sean terminados, deberán esperar un mínimo de dos (2) años antes de presentar una nueva solicitud para ser considerada por el Comité Ejecutivo.

4.13.1  Un Empresario, Distribuidor, Vendedor, Imdependiente que haya sido patrocinado por seis meses completos y no haya alcanzado el nivel de Asistente de Supervisor será elegible para escoger un nuevo Patrocinador.

4.13.2  Los Empresarios, Distribuidores, Vendedores, Independientes que escojan a un nuevo Patrocinador perderán cualquiera de las lineas descendentes anteriores y las Caja Credito acumulados para ascensos. Estos se considerarán recientemente patrocinados para efectos de todos los incentivos pertinentes.

4.14  Un Empresario Independiente no podrá ascender por encima de su Patrocinador para obtener una posición en cualquier nivel,    

4.15   Para Calificar para las bonificaciones por volumen y especiales, ganadas de sus grupos patrocinados, los Supervisores, Asistentes de Gerente y Gerentes, deben calificar como Empresarios Independientes Activos (Ver: Definiciones 2.5) y también  deben cumplir con los demás requisitos del Plan de Mercadotecnia.

4.16  Las bonificaciones son calculadas de  acuerdo a las posiciones dentro del Plan de Mercadotecnia. Las Bonificaciones son pagadas en el nivel actual obtenido.

Ejemplo: Si un Asistente de Supervisor recibe 30 cajas acreditadas personales en Uno(1) o dos (2) meses calendario consecutivos, se ganara 5% de cualquier facturación personal de sus primeras 25 cajas acreditadas y 8% de cualquier facturación personal de las 5 cajas acreditadas restantes.

4.17  Ejemplo de un Nuevo Gerente: Si un Asistente de Supervisor cuenta con facturas Acreditadas de 150 cajas acreditadas en un mes calendario, alcanzando así el nivel de gerente, su Patrocinador activo recibirá crédito total de cajas por las primeras 120 cajas acreditadas.

Las 30 cajas acreditadas restantes de las facturadas Acreditadas serán ajustadas al 40%, 20%, y 10% para los gerentes de línea ascendente que califiquen para la Bonificación de liderazgo correspondiente.

4.18  Un Asistente a Supervisor, Supervisor, o Asistente de Gerente, no recibirá una bonificación por volumen de cualquier Empresario Independiente en el grupo patrocinado que se encuentre en el mismo nivel en el Plan de Mercadotecnia. Sin embargo, estos niveles recibirán cajas acreditadas de tales fuentes para un ascenso en el Plan de Mercadotecnia. 

4.19  Los Cheques de las Bonificaciones será enviados por correo, Los cheques de las bonificaciones serán enviados por correo,  transferido, o consignado en una entidad bancaria autorizada por el Empresario, Distribuidor, Vendedor, Independiente el día quince (15) del mes posterior a la facturación del producto.

Ejemplo: las bonificaciones de las facturas Acreditadas de enero serán enviadas, depositadas o transferidas el día 15 de febrero y así sucesivamente.  

4.20  a) Un Empresario Independiente Alcanza el nivel de gerente “Reconocido” y recibe un broche de oro para Gerente cuando:

1- ) Su Organización o grupo Facture 120 cajas acreditas Personales y no Gerenciales durante cualquier mes o periodo de dos (2) meses consecutivos, y

2- ) este activo personalmente durante ese mismo mes o periodo de dos (2) meses consecutivos, y

3- ) no haya otro Empresario Independiente en su línea descendente quien también califica como Gerente durante el mismo mes o periodo de dos (2) meses consecutivos.

 

        b) Si un gerente de línea descendente califica durante el mismo mes o periodo de los (2) meses consecutivos, el Empresario Independiente será un “Gerente Reconocido” si:

1- ) esta personalmente activo durante el mismo mes o periodo de dos (2) meses, y

2- ) tiene por lo menos 25 cajas acreditadas personales y No Gerenciales en el ultimo mes de calificación de Empresarios Independientes en sus líneas descendentes aparte de la del Gerente de su línea descendente que este ascendiendo ese mismo mes.

 

 

 

 

 

 

 

El Plan de Mercadotecnia de la Compañía se explica a continuación.

 

 

 

 

Gerente

120cc

 

 

 

Asistente

de Gerente

75cc

18%

 

 

Supervisor

25cc

13%

5%

 

Asistente de

Supervisor

2cc

8%

5%

10%

Nuevo Distribuidor

5%

3%

8%

13%

 

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