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Bonificación de liderazgo PDF Imprimir Correo electrónico
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Academia - 4 Politicas de la compañia

 

5- Bonificación de liderazgo  

5.1   Después que un Empresario Independiente asciende a Gerente reconocido, esta persona deberá apoyar sus varias organizaciones descendentes con la intención de ayudarles a lograr el éxito como Empresario Independiente en la Compañía.

Un Gerente Reconocido Activo se convierte en un gerente de liderazgo una vez haya desarrollado a un Gerente de organización descendente y pueda calificar para recibir sus respectivas Bonificaciones por Liderazgo.

Si cuenta con facturación Acreditada de 12 o mas cajas acreditadas personales y “No Gerenciales” por mes. Las cajas acreditadas “No Gerenciales” son aquellas quien no pasan através de un Gerente (Activo o Inactivo).

  

5.2    Una bonificación de liderazgo podrá ser pagada con los siguientes porcentajes a Gerentes Reconocidos que tengan Gerentes en su organización:

·          Bonificación del 6% pagada por todos los gerentes frontales (hijos) que son su primera generación por las facturas hechas de sus grupos.

·          Bonificación del 3% pagada por todos los Gerentes de profundidad (nietos) que son su segunda generación por las facturas hechas de sus grupos.

·          Bonificación del 2% pagada por todos los Gerentes de Profundidad (Bisnietos) que son su tercera generación por las facturas hechas de sus grupos.

 

5.2.1   La bonificación de Liderazgo y las cajas acreditadas de liderazgo (40% - 20% - 10%) de un gerente que no Califica para la Bonificación de liderazgo serán distribuidas proporcionalmente entre los gerentes ascendidos que si calificaron para la Bonificación de Liderazgo.                                                                                                                                                                                                                                                                            

5.3   Un Gerente Reconocido Activo puede reducir el requisito mensual de 12 cajas acreditadas a 8 cajas acreditadas, al tener dos organizaciones descendentes distintas, con Gerentes Reconocidos Activos que cuenten con facturas acreditadas de por lo menos 25 ó mas cajas acreditadas mensuales, como se refleja en el “recap” del mes anterior de cada Gerente de línea descendente.

Además un Gerente Reconocido Activo podrá reducir las 12 cajas acreditadas a 4 caja acreditadas mensuales, al tener tres organizaciones descendentes distintas con Gerentes Reconocidos Activos que cuenten con facturas Acreditas de por lo menos 25 o mas cajas acreditadas mensuales, como se refleja en el “recap” del mes anterior de cada gerente de línea descendente. 

 

5.4   Cualquier organización descendente de un gerente Reconocido Activo que cuente con ventas acreditadas de por lo menos 25 o más cajas acreditadas mensuales, como se refleja en el “recap” del mes anterior, contara hacia la reducción en todos los mínimos de cajas acreditadas de los Gerentes de línea ascendente de 12, 8, ,4 cajas acreditadas. Sigue grafic

 

5.5   Cuando un Gerente Reconocido Activo genere 12 cajas acreditadas personales y no gerenciales, calificara para todas las Bonificaciones de Liderazgo correspondientes. Sigue graficos

Ejemplo: 

   

5.6   Cuando un Gerente Reconocido Activo tiene dos organizaciones distintas de Gerentes Reconocidos Activos que tengan 25 cajas acreditadas o mas reflejadas en el “recap” del mes anterior, las cajas acreditadas personales y no gerenciales serán reducidas de 12 a 8 cajas acreditadas.

Ejemplo:

  

5.7   Cuando un Gerente Reconocido Activo tiene tres organizaciones distintas de Gerentes Reconocidos Activos que tengan 25 cajas acreditadas o mas, reflejadas en el “recap” del mes anterior, las cajas acreditadas personales y no gerenciales serán reducidas de 12 a 4 cajas acreditadas.

Ejemplo: 

 

5.8   Si un Gerente reconocido no esta Activo (Ver: Definiciones 2.5) por tres (3) meses consecutivos o mas, no tendrá derecho a Bonificaciones de Liderazgo, deberá estar Activo y tener 12 o mas cajas acreditadas Personales y No Gerenciales por tres (3) meses consecutivos antes de recalificar para una Bonificación de Liderazgo en el cuarto mes. Estas 12 cajas acreditadas deberán ocurrir en el país de Domicilio.

 

 

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