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Incentivo del Reparto de Utilidades PDF Imprimir Correo electrónico
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Noticias publicadas de orientación y encuentro

Comunicación numero veintiséis (26) con la página Web, sus clientes consumidores y Empresarios, distribuidores, Vendedores Independientes. Fecha 17 09 2013

Incentivo del Reparto de Utilidades

El programa líder en la industria del reparto de utilidades de la compañía

Ahora esta todavía mejor

*- ¡Mas dinero en efectivo! ¿Quién no necesita una billetera con más dinero?

*- ¡Pago garantizado! Usted se lo ha ganado y a usted se le hace entrega.

*- ¡Posibilidades sin limites! Compre una casa nueva  o cambie su carro, y tome esas vacaciones soñadas que usted merece…

 

Gerente reparto de utilidades Bronce.

700 cajas crédito no gerenciales/personales. “desarrolle nuevos empresarios, distribuidores, vendedores independientes”. Para cumplir con los requisitos facturando un mínimo de 150 cajas crédito o puntos.

Después de llegar a gerente 30X4, reconocido, usted acumula en un periodo anual 1488 cajas crédito o puntos le piden 700 caja crédito o puntos personales o no gerenciales como mínimo para cumplir los requisitos generales, y también lo incentivan a que consiga nuevos distribuidores frontales o en profundidad que le facturen mínimo 150 cajas crédito o puntos, además que haya desarrollado un (1) gerente 30X4 hijo frontal o en profundidad que facturen 600 cajas crédito o puntos, usted calificara para el reparto de utilidades de BRONCE porque usted es un gerente (1)30x4.

 

Gerente reparto de utilidades Plata.

600 cajas crédito no gerenciales o personales. “desarrolle nuevos empresarios, distribuidores, vendedores independientes”. Para cumplir con los requisitos facturando un mínimo de 100 cajas crédito o puntos.

Después de llegar a gerente 30X4 reconocido, usted acumula en un periodo anual 1448 cajas crédito o puntos le piden 600 cajas crédito o puntos personales o no gerenciales como mínimo para cumplir los requisitos generales, y también lo incentivan a que consiga nuevos distribuidores frontales o en profundidad  que le facturen mínimo 100 cajas crédito o puntos, además  que haya desarrollado tres (3) gerentes bronce 30X4 (gerente reparto de utilidades). ¡Y usted calificara para el reparto de utilidades de PLATA porque usted es ya un gerente (3)30X4.

 

Gerente reparto de utilidades Oro.

Después de llegar a gerente 30X4 reconocido, usted acumula en un periodo anual 1448 cajas crédito o puntos le piden 500 caja crédito o puntos personales o no gerenciales como mínimo para cumplir los requisitos generales, y también lo incentivan a que consiga nuevos distribuidores frontales o en profundidad que le facturen mínimo 100 cajas crédito o puntos, además que haya desarrollado seis (6) gerentes bronce 30X4 (gerente reparto de utilidades). ¡Y usted calificara para el reparto de utilidades de ORO porque usted ya es un gerente (6)30X4.

 

Periodo de Calificación (1 de enero al 31 de diciembre).

Requisitos generales para todos los Niveles:

1-       Ser un gerente reconocido activo con 4 cajas acreditadas personales cada mes durante el periodo del incentivo; o, si califica como gerente reconocido durante el periodo del incentivo, usted deberá estar activo cada mes a partir de entonces.

2-       Calificar para la bonificación de liderazgo cada mes durante el periodo del incentivo; o, si usted califica como gerente reconocido durante el periodo del incentivo, usted deberá calificar para la bonificación de liderazgo cada mes a partir de entonces.

3-       Comprar producto según lo requerido, solamente después de que un 75% de su inventario anterior de producto ha sido utilizado.

4-       Encontrarse calificado actualmente para el programa del incentivo ganado.

 

 

 Asistir y apoyar las reuniones semanales de oportunidad y negocio, reconocimientos, el rally anual de la compañía y todos los otros eventos patrocinados por la compañía.

 

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